1）根据本单位各部门培训计划制定本单位培训计划及教育经费的预算。

2）负责人本单位招培训工作的实施。

3）进行培训效果的评估及对培训整体效果进行整理汇总。

4）建立本单位职业生涯规划体系，完善职业生涯规划。

5）组织本单位相关职称、岗位证书、执业资格取得工作。

6）负责职称及执业资格等证书的备案、管理与使用工作。

7）完成领导交办的工作。

8）中共党员优先。